HR 학습 카탈로그가 9월 1일 출시됩니다.

Queen의 직원과 교수진은 2023-2024 HR 학습 카탈로그 출시를 통해 다시 한 번 새로운 기술을 배우고 대학 전체의 동료들과 네트워크를 형성할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 자격증 프로그램과 개별 워크숍을 포함해 80개 이상의 서비스를 제공하는 이 카탈로그는 Queen의 직원들에게 자기 계발과 전문성 개발을 위한 다양한 대면 및 가상 옵션을 제공합니다.

OD&L(조직 개발 및 학습) 관리자인 Katie Ramoutar는 “Queen 직원을 위해 세심하게 고안되고 맞춤화된 또 다른 1년 간의 교육 및 개발 기회를 제공하게 되어 기쁘게 생각합니다.”라고 말했습니다. "우리는 직원에 대한 지속적인 투자가 그 어느 때보다 중요하고 여왕의 전략에 매우 중요하다는 것을 알고 있습니다. 이것이 바로 우리가 제공하는 제품에 쉽게 접근할 수 있도록 하고 많은 경우 무료로 제공하기 위해 노력하는 이유입니다."

2023~2024년에 새롭게 개선된 프로그램에는 다음이 포함됩니다.

워크숍은 관리자, 교직원, 교직원, 계약직, 일반직, 박사후 연구원을 포함한 모든 직원에게 열려 있음을 상기시켜 주십시오. 직원들은 이용 가능한 워크숍에 익숙해지도록 권장되며 관리자는 직원의 지속적인 학습 및 개발을 지원하는 데 있어 자신이 담당하는 핵심 역할을 상기시킵니다.

직원 경험 설문조사 결과에 따라, 더 많은 대면 및 가상 옵션을 포함하여 더 많은 학습 및 전문성 개발 기회가 일년 내내 제공될 것입니다. 인증서의 일부로 요구되는 모든 핵심 워크숍도 두 번 제공됩니다.

워크숍이나 개발 기회에 대한 안내를 원하는 직원 또는 관리자라면 OD&L 팀에 문의하세요. 전체 학습 카탈로그를 보려면 HR 인트라넷을 방문하세요.

작년에 3,000명 이상의 직원이 학습 카탈로그 프로그래밍에 참여했으며, 4가지 인증 프로그램을 통해 75명 이상이 성공적으로 졸업했습니다.